Een toenemend aantal bedrijven toont belangstelling in het vinden van autistische medewerkers. Opmerkelijk, want recente cijfers wijzen uit dat mensen met een beperking tweemaal zoveel gevaar lopen om werkloos te worden.
Vooral in de tech-industrie wordt de afgelopen jaren specifiek gezocht naar autisten. Ondernemingen zoals Microsoft en Vodafone zijn druk bezig met de integratie van autisten.
Bron: Metro Rotterdam, dinsdag 19 mei 2015
