Vanaf 1 juli in 2015 ontvang je als medewerker bij een onvrijwillig ontslag een zogenoemde transitievergoeding. Je krijgt niet alleen een bedrag mee bij een ontslag via de rechter, maar ook bij ontslag via uitkeringsinstantie het UWV.
Een ontslagen personeelslid heeft recht op een transitievergoeding als hij of zij minimaal twee jaar-ook met een tijdelijke arbeidsovereenkomst- in dienst is geweest van een werkgever. De hoogte van het bedrag is afhankelijk van het aantal jaren dat iemand in dienst was.
Bron: Metro Rotterdam, woensdag 4 juni 2014
