Vanaf 1 juli 2015 veranderen de regels voor werknemers met een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Flexwerkers hebben dan recht op een ontslagbedrag als ze minimaal 24 maanden voor een bedrijf hebben gewerkt.
Ook hebben medewerkers met een tijdelijk contract al na twee jaar recht op een vaste arbeidsovereenkomst. Nu is die termijn nog drie jaar.
Vooral de jongeren zullen van de veranderende regels profiteren, ook al weten ze het zelf niet. Daarom is het het ministerie van Sociale Zaken een campagne gestart. Op de site www.mijnwerkzekerheid.nl worden de bezoekers ingelicht over de nieuwe regels.
Bron: RTL Nieuws, maandag 10 november 2014
