Voor mensen met lagere inkomens is de zorg nauwelijks nog betaalbaar. Alles wijst erop dat geld belangrijker is dan goede zorg. Sinds bezuinigingen in de GGZ in 2012 zijn ingevoerd, zijn de wachtlijsten gegroeid, waardoor de zwaarte van de psychische klachten is toegenomen en er meer crisisopnamen plaatsvinden.
Dat blijkt uit onderzoek van Abvakabo FNV
onder 1.578 werknemers in de ggz. Deze medewerkers geven ook aan dat de kwaliteit van de zorg afneemt, de administratiedruk enorm is toegenomen en er minder tijd is voor patiënten.
Omdat de kosten in de ggz flink stegen maakten het Kabinet en de werkgevers organisatie GGZ Nederland sinds 2012 een aantal afspraken die moeten leiden tot het terugdringen van de kosten. O.a. het aantal opgenomen patiënten in GGZ-instellingen moest omlaag en de hulp via de huisarts en zorg aan huis omhoog. 37 % van de respondenten ziet inderdaad dat het aantal opgenomen patiënten in instellingen afneemt, maar tegelijkertijd geeft 76 % aan dat de zwaarte van de zorg toeneemt.
GGZ zorg minder toegankelijk bij lager inkomen
‘De zorg van de huisarts valt onder de basisverzekering, maar voor geestelijke gezondheidszorg geldt het eigen risico’, aldus A. Dijkman, zorgbestuurder bij Abvakabo FNV. ‘Men trekt daardoor later aan de bel, of zo laat dat een crisisopname noodzakelijk is. Vooral voor mensen met lage inkomens is de GGZ minder toegankelijk geworden.’
Kwaliteit van de zorg neemt af
Als direct gevolg van de bezuinigingen geeft 82 % aan dat er steeds meer naar de kosten van werkzaamheden wordt gekeken dan naar goede zorg. Dijkman: ‘ 65 % zegt dat de kwaliteit van de zorg afneemt, omdat ze steeds minder tijd voor de patiënt hebben. Behandelaars, verpleegkundigen en begeleiders besteden meer dan 30 % van hun tijd aan administratie. Die tijd kunnen ze beter besteden aan de zorg voor patiënten.’
Werkdruk
80 % ervaart een te hoge mentale belasting. Ook de werkdruk is extreem hoog. Naast de bezuinigingen is werkdruk een reden waarom 50 % wel eens nadenkt over een baan buiten de zorg. ‘Voor het in eerst in jaren staan er banen op het spel in de GGZ. Waar werknemers eigenlijk altijd zeker waren van een baan in de sector, vreest de helft nu voor zijn eigen baan of die van directe collega’s.’
Abvakabo FNV wil dat de werknemers meer tijd krijgen om te zorgen,
zodat ze beter in kunnen spelen op de zwaardere zorgvraag
en zich minder met administratie bezig hoeven te houden.
Lees hier alle resultaten van het onderzoek.
Bron: Abvakabo FNV, d.d. 29 oktober 2014
