Tatoeages zijn niet handig als je een sollicitatiegesprek gaat voeren. Dat blijkt uit onderzoek, dat nog gepubliceerd moet worden, maar waarover The Economist nu al schrijft.
De respondenten moesten de sollicitanten beoordelen op foto’s. De werkzoekenden die een tatoeage dragen werden slechter beoordeeld, ondanks dat ze evenveel vaardigheden hadden als hun concurrenten. Hoe groter en zichtbaarder de tatoeage, des te ongeschikter de sollicitant was-zelfs wanneer een leidinggevende ook een tatoeage had.
Bron: RTL Nieuws, donderdag 7 augustus 2014
