Werken in de horeca
De gemeenten in de regio Rotterdam willen zoveel mogelijk mensen aan het werk helpen met een uitkering of arbeidshandicap. De werkgevers in de Rijnmond krijgen gemeentelijke ondersteuning bij hun speurtocht naar nieuwe medewerkers.
Het Werkgeversservicepunt Rijnmond ondersteunt bedrijven met vacatures in de regio Rotterdam. Voor mensen met een uitkering of een arbeidshandicap is het lastig om werk te vinden. Toch zijn er werkgevers die deze mensen een kans willen geven.
Barry Kors is accountmanager van het WSPR. Hij gaat op bezoek bij werkgevers die vacatures hebben. ¨We nemen de werkgevers werk uit handen. We maken een profiel van de vacatures en we kijken in onze bestanden welke kandidaten passen bij dat profiel. Vervolgens maken we een voorselectie, die we voorstellen bij de werkgever. De werkgever voert zelf de sollicitatiegesprekken en maakt uiteindelijk de keuze voor de meeste geschikte persoon¨.
Saskia Evers, is directeur van de Traverse een initiatief van de Ondernemingsfederatie Rotterdam City. ¨We werken zes maanden samen met WSPR in de proef Traverse Werkt. We opereren vanuit de werkgevers in de horecabranche en de detailhandel die altijd op zoek zijn naar goede arbeidskrachten. Nee hoor ervaring is niet altijd noodzakelijk. Het gaat vooral om een goede werkhouding en flexibiliteit.¨
¨We begeleiden de kandidaten intensief, vullen werkervaring eventueel aan met een opleiding. We helpen de sollicitanten om zichzelf goed te verkopen. Daarnaast verkleinen we het risico voor de werkgever door de mogelijkheid van een proefplaatsing voor een maand, met behoud van uitkering. Als het bevalt, krijgen de kandidaten een halfjaarcontract voor minstens 24 uur per week¨.
Een van de deelnemers aan het project is Giovanni Sarogoza die nu als kok werkt bij het restaurant Vicini in Rotterdam-Kralingen. Hij rondde twee horecacursussen met succes af. Na een proeftijd van twee maanden kreeg de kok een jaarcontract.
Bron: Gemeente Rotterdam, maandag 12 mei 2014
