Je eigen baan creeren en doen waar je talent voor hebt. Dat is wat Stichting InnovatieBanen in het vooruitzicht stelt voor talentvolle werklozen. In plaats van eindeloos sollicitatiegesprekken voeren zelf een werkgever vinden die je een arbeidsplek kan aanbieden die zichzelf terugverdiend.
¨Ons concept is ontstaan bij Id Plein op kantoor aan de Mijnsheerenlaan in Rotterdam Zuid¨, laat de voorzitter van de Stichting Maarten Freriks weten. ¨De Stichting InnovatieBanen is een reintegratiebedrijf dat werklozen begeleidt om een betere sollicitant te worden. Maar eigenlijk is dat een vreemd spelletje. Bedrijven en instellingen zijn op zoek naar de perfecte kandidaat en honderden sollicitanten halen alles uit de kast om zich als dat schaap met vijf poten te presenteren. De werkgever beslist welke vaardigheden de werknemer onder de knie moet hebben , met InnovatieBanen draaien we dat juist om¨.
In een InnovatieBaan gaat een werkloze aan de slag op een plaats waar hij of zij het beste kan functioneren. Door zijn of haar specifieke talent, expertise en vaardigheden kan een werkgever groei realiseren en ontstaat er ruimte voor een nieuwe job. De Stichting InnovatieBanen coacht de deelnemers aan het project en houdt in de gaten dat er geen verdringing op de arbeidsmarkt plaatsvindt.
Op de website van InnovatieBanen worden voorbeelden getoond, zoals een werknemer die een training ontwikkelde bij een bouwmaatschappij, zijn werk kwijtraakte en vervolgens een training aanbood aan een trainingsbureau.
¨De reacties van werkgevers en werklozen zijn positief¨, zegt Freriks. ¨De eerste week hadden we al twintig mensen die zich bij ons aangemeld hebben. Ook de vakverenigingen, politici en de gemeenten hebben positief gereageerd. Desondanks vangen we bij uitkeringsinstantie het UWV nog steeds bot. Want volgens de richtlijnen mag je met een uitkering niet werken. Daarom willen we via het ministerie een tijdelijke ontheffing voor ons experiment¨.
Volgens Freriks is InnovatieBanen voor mensen die weten dat ze binnenkort werkloos worden en voor mensen met uitzonderlijke talenten of een specifieke werkervaring.
Meer informatie op www.innovatiebanen.nl
Bron: De Havenloods Rotterdam, donderdag 31 juli 2014
