Aldus de uitspraak van de rechter op het hoger beroep van de directeur en de bedrijfsverpleegkundige tegen hun op non-actief zetting, samen met drie andere verantwoordelijk gestelde toppers, waaronder het hoofd Financiën en Economische Zaken, bij de sociale werkplaats door de gemeente Schiedam.
Een onderzoekscommissie “van de Vondervoort” stelde eerder al vast dat er structureel sprake was van intimiderend handelen, schending van de gedragscode (schelden en pesten), stringent ziekteverzuimbeleid en een schijn van belangenverstrengeling. Ook werden overtredingen van wet- en regelgeving vastgesteld, met name van de CAO, de wachtlijstverordening en de Arbowet.
“Bij de sociale werkplaats was meer aandacht voor de productie dan voor de mensen die erg kwetsbaar zijn en een beschermde werkplek nodig hebben.”
