Als u na 1 juli door uw werkgever de laan uit wordt gestuurd, heeft u recht op een transitievergoeding. De intentie is dat u dat bedrag gebruikt om ander werk te vinden.
Wordt u ontslagen omdat u langdurig arbeidsongeschikt bent en daardoor uw functie niet meer kan uitoefenen? Ook dan heeft u recht op de transitievergoeding.
Hoe hoog het bedrag is, hangt af van hoe lang u in dienst bent geweest. U moet minstens twee jaar bij hetzelfde bedrijf hebben gewerkt. Dit geldt ook voor mensen met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van minimaal 2 jaar. Is het uw eigen fout dat u wordt ontslagen? Dan ontvangt u geen enkele cent.
